đLe 3 avril 2024, la Cour de Cassation a jugĂ© que le bĂ©nĂ©fice des activitĂ©s sociales et culturelles du CSE ne pouvait ĂȘtre subordonnĂ© Ă une condition dâanciennetĂ©.
Aussi, les entreprises ayant instaurĂ© un tel critĂšre doivent revoir leur politique dâattribution des ASC.
âłLâURSSAF octroie un dĂ©lai de 18 mois aux entreprises pour se mettre en conformitĂ©, soit jusquâau 31 dĂ©cembre 2025.
Cette tolĂ©rance nâest applicable quâau regard des cotisations.
Le salariĂ© peut donc solliciter le bĂ©nĂ©fice des ASC mĂȘme si un critĂšre dâanciennetĂ© lâexclut a priori.
đAttention : Ă compter de 2026, en cas de contrĂŽle, lâURSSAF pourra procĂ©der Ă un redressement de cotisations.
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Peut-on imposer la prise des congés payés aux salariés ?
La Cour de Cassation rĂ©pond Ă cette interrogation dans un arrĂȘt du 13 mars 2024 (n°22-16.677) s'agissant de la Convention collective SYNTEC.
Elle rappelle que la fermeture totale de l'entreprise ou de l'Ă©tablissement n'Ă©tant permise que pendant la pĂ©riode du 1er mai au 31 octobre par la convention collective, l'employeur ne peut pas dĂ©cider d'une autre pĂ©riode de fermeture, mĂȘme par dĂ©cision unilatĂ©rale.



Comment déclarer et contester un accident du travail ? (AT)
L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans.

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Notre conseil :
đđ DĂ©terminer et communiquer les jours fĂ©riĂ©s dans l'entreprise
đđą Informer les salariĂ©s des modalitĂ©s de rĂ©munĂ©ration et de rĂ©cupĂ©ration des jours fĂ©riĂ©s
đđConsulter les dispositions conventionnelles, locales et la rĂšglementation spĂ©cifique applicables
Au regard de la récente actualité en droit social, nous vous proposons de faire le point sur les rÚgles applicables en matiÚre d'acquisition et de prise des congés payés.
LâĂ©quipe QuintĂšs Social est heureuse de vous partager son interview parue dans le SupplĂ©ment Droit Social du magazine de lâANDRH !
Publi-interview parue dans le magazine de lâANDRH